Saltar al contenido
V

Visión y misión

La visión se enfoca en la dirección futura deseada de la organización, mientras que la misión se centra en la razón de ser y los propósitos actuales.

La visión es inspiradora y a largo plazo, mientras que la misión es práctica y orientada hacia la acción diaria.

La visión establece el objetivo a alcanzar, mientras que la misión define el propósito y el valor que la organización ofrece en el presente.

VisiónMisión
Enfoque futuroEnfoque presente
Objetivo a largo plazoPropósito a corto y mediano plazo
Inspiradora y motivadoraPráctica y concreta
Orientada hacia la dirección estratégicaOrientada hacia la acción y operaciones diarias
No cambia con frecuenciaPuede adaptarse y modificarse a medida que evoluciona

¿Qué es la visión?

La visión de una organización es una declaración inspiradora que describe el estado futuro deseado. Representa una imagen clara y convincente de lo que la organización aspira a ser, y suele ser una referencia constante a largo plazo para guiar las decisiones y acciones estratégicas.

Una visión efectiva debe ser ambiciosa, motivadora y capaz de involucrar y alinear a los miembros de la organización hacia un objetivo común. Es como una brújula que orienta a la organización hacia su futuro deseado.

¿Qué es la misión?

La misión, por otro lado, se centra en el propósito fundamental de la organización, en su razón de ser. Representa una declaración clara y concisa de lo que la organización hace, a quién sirve y cómo agrega valor.

La misión guía las acciones y decisiones operativas diarias de la organización y se enfoca en objetivos más inmediatos.

Debe ser práctica, medible y coherente con los valores y principios de la organización. La misión proporciona una base sólida para la toma de decisiones y el establecimiento de prioridades.

Conclusión

En conclusión, la visión y la misión son dos elementos fundamentales en la gestión estratégica de una organización. Mientras que la visión establece la dirección futura deseada, la misión define la razón de ser y los propósitos actuales de la organización.

Ambos conceptos son esenciales para establecer un rumbo claro y una identidad organizacional sólida. Comprender las diferencias entre visión y misión permite a las organizaciones aprovechar al máximo estos elementos y utilizarlos de manera efectiva para lograr sus metas y objetivos a largo plazo.