La principal diferencia entre el trabajo a distancia y el teletrabajo es que en el primero los empleados pueden vivir en cualquier parte del mundo, mientras que en el segundo tienen que vivir algo cerca del edificio de la oficina.
Tanto el trabajo a distancia como el teletrabajo permiten a los trabajadores trabajar fuera de su entorno de oficina.
Con estos métodos, los empleados pueden trabajar desde casa, una biblioteca o una cafetería, y pueden comunicarse con otros empleados y empleadores mediante videoconferencia, mensajería instantánea y correo electrónico.
Además, pueden elegir el trabajo a distancia o el teletrabajo en función de su estilo de vida y sus responsabilidades.
Qué es el trabajo a distancia
El trabajo a distancia es un sistema en el que no se espera que el empleado se presente regularmente en el lugar de trabajo. El trabajo a distancia es flexible porque los empleados no van a la oficina a trabajar.
Esto permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar remoto siempre que haya una conexión estable a Internet. Disfrutan de flexibilidad a la hora de conectarse a Internet y completar su trabajo.
Además, pueden trabajar desde casa, una biblioteca, una cafetería o cualquier lugar del mundo. Estos lugares no tienen por qué estar situados cerca de las oficinas físicas y, en algunos casos, no hay lugares de oficina físicos, ya que todos los empleados trabajan a distancia.
Por lo tanto, este método es ideal para los viajeros, los estudiantes y los que no pueden trabajar según el horario estándar. Los trabajadores rara vez se ven o no se ven nunca en persona. Pero trabajan estrechamente con las personas de esa organización.
El trabajo a distancia también les ayuda a dedicarse a sus otras obligaciones y responsabilidades con flexibilidad. Suele seguir el método asíncrono, especialmente si hay trabajadores de todo el mundo.
Esto significa que no tienen que responder instantáneamente a los mensajes o a las llamadas ni estar conectados en el mismo momento.
Algunas de las ventajas del trabajo a distancia son una reserva de talento diversa y global, menos gastos, un enfoque no en el tiempo sino en el resultado, y la creación de una plantilla feliz y más equilibrada.
Qué es el teletrabajo
El teletrabajo consiste en trabajar fuera del entorno habitual de la empresa. Se trata de un método sincrónico, ya que mientras se trabaja se debe mantener el contacto con los compañeros durante el horario laboral normal.
De este modo, puede establecer una conexión saludable con sus compañeros de trabajo. No es necesario que los empresarios estén en la misma zona horaria, pero es más fácil permanecer en ella.
En este método, a veces es necesaria la asistencia a la oficina, por lo que estar cerca de la oficina física es conveniente para los empleados.
El teletrabajo es ideal para trabajos relacionados con la investigación, la escritura, la lectura, el análisis de datos, el trabajo informático y el telemarketing.
Diferencia entre trabajo a distancia y teletrabajo
Definición
El trabajo a distancia es un sistema en el que no se espera que el empleado se presente en el lugar de trabajo con regularidad, mientras que el teletrabajo consiste en trabajar fuera del entorno habitual en el lugar de trabajo utilizando diversas tecnologías modernas de comunicación.
Horario de trabajo
Por lo general, el horario de trabajo no es fijo en el trabajo a distancia, pero el teletrabajo implica un horario de trabajo regular en la zona horaria del empleador.
Tipo de comunicación
El trabajo a distancia implica principalmente una comunicación asíncrona, mientras que el teletrabajo implica una comunicación sincrónica.
Ubicación
En el trabajo a distancia, los empleados pueden vivir en cualquier parte del mundo, mientras que en el teletrabajo tienen que vivir algo cerca del edificio de la oficina.
Presentación en la oficina
En el trabajo a distancia, los empleados no tienen que presentarse en la oficina principal, pero en el teletrabajo, los empleados pueden tener que presentarse en la oficina algunos días.
Conclusión
El trabajo a distancia es un sistema en el que no se espera que el empleado se presente regularmente en el lugar de trabajo. En esta práctica, los empleados pueden trabajar desde cualquier lugar del mundo. Su puesto de trabajo oficial es el lugar que han elegido para trabajar.
El teletrabajo se refiere a trabajar fuera del entorno habitual del centro de trabajo. A veces, los empleados tienen que presentarse en la oficina porque su lugar de trabajo oficial es el edificio de su oficina, por lo que les resulta fácil vivir cerca de él. Por tanto, ésta es la principal diferencia entre el trabajo a distancia y el teletrabajo.