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Diferencia entre gremio y sindicato

Diferencia entre gremio y sindicato
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Un gremio y un sindicato son diferentes términos, uno se refiere a agrupaciones de personas con la misma profesión, garantizan beneficios, servicios y regulan los sueldos de los profesionales según su experiencia en diversos países. Un sindicato es una agrupación de personas que defienden y velan por los trabajadores de determinada entidad o empresa.

Gremio

En la antigüedad los gremios eran asociaciones religiosas de origen europeo, se implantaron en la colonia y empezaron a agrupar a ciudadanos que trabajaban en un mismo oficio. Tenían como objetivo controlar la demanda de obras en base al número de talleres activos, de esa forma garantizaban el trabajo a sus asociados.

Los gremios son el precedente de los colegios profesionales y de los sindicatos pues agrupan a personas que practican una misma profesión.

Los gremios o colegios profesionales son de ámbito local y de carácter obligatorio, dividen en escalas profesionales a sus miembros, están regidos por estatutos especiales. Fijan salarios para evitar la competencia desleal, controlaban el tiempo de trabajo en días festivos y en previos a estos.

Sindicato

Los sindicatos reciben su nombre del griego syndikos que significa hacer justicia. Se trata de una asociación de trabajadores que se reúnen en la defensa y promoción de sus intereses laborales con respecto al sitio laboral y a su empleador.

Los sindicatos puedes entrar representados por diversas clases o tipos:

  • Por representación.
  • De oficios.
  • Por ideología.

Diferencias entre gremio y sindicato

  • Los gremios son asociaciones de profesionales que buscan justicia e igualdad para todas los de sus clases y jerarquizan a sus miembros, los cuales deben respetar tales reglas a cambio de recibir los beneficios. Se les conoce ahora como colegios profesionales. Son bastante aceptados.
  • Un sindicato es un grupo organizado de trabajadores que velan por sus derechos laborales y por condiciones justas en sus sitios de trabajo. Son los responsables de presentar entre el gobierno de un país y la empresa la condición de los trabajadores que representan. Su aceptación está llena de controversias y aunque en algunos países son aceptados en otros no.