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Empleado y empleador

empleado y empleador

Un empleado es la persona que trabaja para una empresa y obtiene unos ingresos, mientras que un empleador es la persona propietaria de la empresa que proporciona trabajo a los empleados.

Aunque los términos parezcan similares, hay una serie de distinciones:

EmpleadoEmpleador
Un empleado es una persona que trabaja para una empresa y gana un sueldo.Un empleador es una persona o una organización que contrata a trabajadores para que realicen trabajos y tareas.
Tiene que trabajar para una organización o una institución.Contrata el servicio del trabajador.
Debe realizar el trabajo para el que ha sido contratado.Debe proporcionar la remuneración y otros beneficios junto con el equipo necesario para los empleados.
Hay varios tipos de empleados, como los de media jornada, los de jornada completa, los temporales y los arrendados.No tienen tipos específicos.
Buscan oportunidades de trabajo y prestan servicios.Intentan desarrollar la organización o la institución mediante la contratación de empleados.

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Quién es un empleado

Una empresa o una persona contrata a un empleado para que realice tareas para una empresa o esa persona.

La persona o la empresa que contrata se conoce como empleador, y este controla o supervisa el trabajo del empleado.

El empleado debe estar en la nómina de la empresa y debe recibir un salario. Además, tiene derecho a las prestaciones que le da el empresario.

Al mismo tiempo, un empleado está protegido por la ley en cuanto a salarios y derechos laborales. Tiene una serie de deberes que cumplir. De entre ellas, realizar personalmente el trabajo para el que ha sido contratado.

Un empleado puede prestar su servicio a tiempo completo o a tiempo parcial. Existe un contrato de trabajo escrito o implícito entre el empleador y el empleado. Se espera que los empleados sigan las instrucciones dadas por el empleador.

Además, existen diferentes tipos de empleados, como los empleados a tiempo parcial, los empleados a tiempo completo, los empleados estacionales, los empleados temporales y los empleados arrendados:

  • Los empleados a tiempo completo trabajan unas 40 horas a la semana, mientras que los empleados a tiempo parcial trabajan menos de 40 horas a la semana.
  • Los empleados de temporada se contratan para las necesidades estacionales de la empresa, y no se consideran empleados permanentes.
  • Los empleados temporales son los trabajadores que trabajan de forma temporal. La mayoría de las veces, las empresas contratan a empleados temporales por un periodo de seis meses o un año.

Quién es un empleador

Un empleador es una persona o una organización que contrata a trabajadores para que realicen trabajos y tareas.

Los empleadores pagan los salarios de los empleados y les proporcionan otras prestaciones como seguro médico, baja por enfermedad y ahorro para la jubilación.

Estos tienen una serie de responsabilidades importantes. Básicamente, deben garantizarles un entorno de trabajo seguro para los empleados que trabajan bajo su supervisión.

Los empleadores deben tratar siempre a los empleados con respeto, proporcionarles las herramientas y el equipo que los empleados necesitan, y lo que es más importante, proporcionarles los salarios y beneficios acordados.

El empleador tiene el poder y la autoridad para despedir a un empleado si éste no cumple con los estándares de trabajo esperados.

Los empleadores deben colaborar con los empleados, ya que ambos dependen el uno del otro. Además de proporcionar trabajo, los empleadores también ofrecen oportunidades para que los empleados aprendan nuevas habilidades y adquieran nuevos conocimientos.

Similitudes

  • Tanto el empleado como el empleador trabajan para alcanzar objetivos institucionales.
  • Estas partes intercambian servicios.

Diferencias

Definición

Un empleado es la persona que trabaja para una empresa y gana un sueldo, mientras que un empleador es la persona o una organización que contrata a trabajadores para que realicen un trabajo y unas determinadas funciones.

Función del trabajo

Un empleado tiene que trabajar para una organización o institución, mientras que el empleador contrata el servicio del empleado.

Funciones

El empleado debe realizar el trabajo para el que ha sido contratado, mientras que el empleador debe proporcionar la remuneración y otros beneficios junto con el equipo necesario para los empleados.

Tipos

Aunque hay varios tipos de empleados, como los empleados a tiempo parcial, los empleados a tiempo completo, los empleados de temporada, los empleados temporales y los empleados arrendados, los empleadores no tienen tipos específicos.

Objetivo

El empleador trata de desarrollar la organización o la institución mediante la contratación de empleados, mientras que los empleados buscan oportunidades de trabajo y prestan servicio.

Conclusión

Los empleadores y los empleados son los dos papeles principales en un lugar de trabajo. La principal diferencia entre empleado y empleador es que el empleado es una persona que trabaja para la empresa y obtiene unos ingresos, mientras que el empleador es la persona propietaria de la empresa que proporciona trabajo a los empleados.